ダボス会議を主催する世界経済フォーラム（ＷＥＦ）は一昨日・10月２４日、政治、経済、健康、教育の４分野での男女平等の度合いを評価した「男女格差報告」の２０１２年版を発表しました。日本は対象となった１３５カ国のうち１０１位で、昨年より三つ順位を落としました。スペインは昨年より14も順位を落とし26位です。
報告は日本について、女性の議員や企業幹部の少なさを指摘しています。政治の項目では１１０位と最低水準でした。女性の教育レベルが高いにもかかわらず、労働市場でうまく活用されていないため、教育投資に見合う利益が出ていないと指摘しています。男女の雇用格差を無くすことで、日本の国内総生産（ＧＤＰ）が１６％増えるとの研究結果を紹介しました。
１位はアイスランド、２位以下はフィンランド、ノルウェー、スウェーデンで、北欧諸国が上位４位を占めました。前記のように､スペインは26位、その他、米国は２２位、中国は６９位、韓国は１０８位で、最下位はイエメンでした。(アジア・オセアニア地域の中で最も順位が高かったのは６位に入ったニュージーランド、ついで８位のフィリピンでした。)
España se desploma en igualdad por la escasez de mujeres en altos cargos
Era de esperar, pero no por eso es menos sonrojante. España ha retrocedido 14 puestos en el índice global de igualdad de género del Foro Económico Muncial. Cae del puesto 12 al 26. El batacazo que se debe, sobre todo, al descenso de la representación femenina en los puestos de toma de decisión política. Que haya cuatro ministras de 13 carteras en el Gobierno de Mariano Rajoy, y que las mujeres no superen el 30% de los altos cargos ha terminado por notarse no solo en las fotografías y en las políticas. También en informes internacionales como el Índice Global sobre Desigualdad de Género 2012, que evalúa a 135 países en función de su capacidad para cerrar la brecha de género en cuatro áreas fundamentales: acceso a atención médica, educación, igualdad económica y participación política. El análisis sitúa a Islandia, Finlandia y Noruega, como ya es tradición, en los primeros puestos del ranquin. Chad, Pakistán y Yemen son los últimos.
El andamiaje creado en España con leyes como la de Igualdad (de 2007), que planteaba medidas para que hubiese más corresponsabilidad en las tareas de cuidado ―como la ampliación del permiso de paternidad―, y para dotar a las mujeres de mayor poder económico y político ―paridad electoral― se está resquebrajando. España siempre ha ocupado posiciones más bien modestas en lo que el Índice llama participación económica y oportunidades, una variable que mide desde la brecha salarial al porcentaje de mujeres en puestos directivos o técnicos en las empresas. Pero ahora, lejos de escalar posiciones ―pasó del puesto 78 en 2010 al 74 en 2011 y ahora vuelta al 75―, pierde terreno: la ampliación del permiso de paternidad se ha aplazado sine die, las empresas apenas hacen caso de sus códigos de autorregulación para favorecer la presencia femenina en sus cúpulas ―son un 11,5% en los consejos de administración y un 22% de los puestos directivos―, y los hombres siguen ganando más por un trabajo de igual valor (un 22% según el INE).
Y sin medidas para atajar estos problemas y para lograr una distribución más equitativa del trabajo doméstico y del cuidado de los hijos, la participación laboral femenina difícilmente crecerá. Y la brecha no solo se mantendrá, sino que aumentará. Así lo recuerda el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) que, frente al ejemplo positivo de los países nórdicos en este campo menciona lugares como Japón, Alemania o España, donde la escasez de políticas de apoyo no solo está dificultando que se reduzca la brecha de género, sino que ha provocado una caída del índice de natalidad sin perspectivas de mejora.
Una radiografía bochornosa que el Gobierno prefiere no comentar. Un portavoz de la Secretaría de Estado de Igualdad expone que se está estudiando qué indicadores se han empleado para ese descenso tan brusco. Pero lo medido por el WEF es lo mismo desde hace siete años, cuando se empezó a hacer el informe. Cierto es que el análisis no mide variables importantes, como la de los usos del tiempo o violencia de género ―lo que sitúa a lugares como Filipinas o Nicaragua entre los 10 primeros, debido sobre todo a la presencia femenina en los puestos de liderazgo―, pero en cambio cubre a un porcentaje altísimo de la población mundial ―un 93%―.
Carmen Quintanilla, diputada del Partido Popular y presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso, reconoce que aún queda mucho para lograr una representación igualitaria de las mujeres en los puestos de toma de decisión. “Pero no hay que olvidar que España ha hecho un gran esfuerzo. la participación de las mujeres en el parlamento está en un 36%, y hay parlamentos económicos en los que superan el 50%”, dice Quintanilla, que comparte el discurso del Gobierno de Rajoy en contra de las cuotas y la discriminación positiva. Habla, en lugar de eso, de “meritocracia” y “conciliación”. “La clave es hacer lo posible para conseguir una mayor flexibilidad en las formas de trabajo y que las organizaciones funcionen más orientadas hacia los resultados”, dice.
España aprueba en las variables relacionadas con la Sanidad y la Educación (en ambas en el puesto 34). Factores en los que, según el WEF, han mejorado la mayoría de los países. A Laura Nuño, directora de la cátedra de Género de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, le preocupa, sin embargo, que en este país no tarden en empeorar. “La crisis y los recortes sociales están perjudicando especialmente a las mujeres. Con las reforma del Gobierno, elementos como la sanidad y la educación van a estar sometidas también a criterios económicos y eso va a provocar que España siga perdiendo puestos en materia de igualdad”, incide.
Japón cayó al puesto 101 en el ranking de igualdad de género de 2012 elaborado por el Foro Económico Mundial.
El descenso fue de tres posiciones con respecto al año pasado.
Japón fue el país peor posicionado entre las ocho economías más desarrolladas del mundo.
El Foro Económico Mundial llamó la atención sobre el bajo número de mujeres japonesas en el Parlamento y, en general, en altos puestos de mando.
Sin embargo, no todo es malo para Japón, pues ocupa el primer lugar en tasa de alfabetización y educación primaria, sin registrar diferencia entre hombres y mujeres.
El ranking, que evalúa a 135 países, toma en consideración la brecha entre hombres y mujeres sobre la base de cuatro variables: participación económica, empoderamiento político, logros educativos y salud.
Los países mejor posicionados son los nórdicos. La clasificación es liderada por Islandia, Finlandia, Noruega y Suecia. Los últimos diez puestos son ocupados, en orden decreciente, por Egipto, Irán, Mali, Marruecos, Costa de Marfil, Arabia Saudí, Siria, Chad, Pakistán y Yemen.
ご意見、ご質問等ございましたら、<ernestotaju@yahoo.co.jp> へ。
